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2018年呼和浩特市人才引進通告

時間:2018-05-03 17:21:20  來源:內蒙古人事考試信息網  點擊:4027

2018年呼和浩特市人才引進通告

 為深入學習貫徹黨的十九大精神,大力實施人才優先發展戰略,經市委、市政府研究決定,引進一批我市經濟社會發展急需緊缺的高層次人才。現將有關事宜通告如下:
一、引進計劃
    本次引進工作涉及呼和浩特市屬和旗(縣區)屬企事業單位298家,共引進人才745人。其中:企業20家,151人;事業單位278家,594人。人才需求信息表以本次發布內容為準,詳情見附件1、2。
二、資格條件
(一)引進人才應遵紀守法、誠實守信,除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外,還應具備以下條件(1至4項為條件之一):
    1.具有博士研究生學歷學位人員。
    2.具有境外著名大學(世界排名前1000名)或國內“雙一流”高校的應往屆普通全日制碩士研究生學歷學位人員。
    3.具有我市急需緊缺專業的國家“一流大學”建設高校的應往屆普通全日制本科學歷學位人員或國家“一流學科”建設高校的一流學科專業的應往屆普通全日制本科學歷學位人員。
    4.具有我市急需緊缺專業的副高級及以上職稱或高級技師技術職務的人員(須經用人單位和市人社部門認定)。
    5.以上人員中,碩士、本科學歷人員年齡須在35周歲(1983年5月2日以后出生)以下,博士、副高級及以上職稱人員、高級技師年齡須在40周歲(1978年5月2日以后出生)以下。
    6.符合人才需求信息表所列崗位要求的其他條件。
(二)具有下列情形之一的人員不在報名引進之列:
    1.2018年7月31日以后畢業的全日制普通高校在讀本科生、研究生。
    2.在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和試用期內事業單位列入編制管理人員、現已在編在崗的呼和浩特市地區事業單位工作人員。
    3.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。
    4.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員,因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。
    5.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
(一)網上報名
    報名時間:本通告發布之日到2018年5月13日17:00。
    凡符合引進資格條件及崗位要求的有意向求職人員,請登錄呼和浩特市人力資源和社會保障局網站(rsj.huhhot.gov.cn/index.html)下載填寫《呼和浩特市引進人才報名審核登記表》(見附件3),并在報名截止之前,向用人單位郵箱(見附件1、2)及市人力資源和社會保障局郵箱([email protected])分別投遞《呼和浩特市引進人才報名審核登記表》(每人限報1個崗位),所填內容信息要真實準確,如因信息填寫不實而影響引進的,一切責任由求職人員本人負責。
   用人單位要對報名人員資格條件進行初審,并及時反饋初審意見。
(二)舉辦2018年引進人才供需見面簽約會
    時間:5月19日、20日,9:00—17:00。
    地點:呼和浩特市第二中學東校區(呼和浩特市賽罕區二緯路與如意路交叉口東150米)。
1.企業單位
    企業可根據用人標準和相關規定,自行確定擬引進人才人選。求職人員可根據人才需求信息表中提供的聯系方式直接與企業聯系報名。企業引進人才程序由企業自主決定。
2.事業單位
    (1)進行直接考核,確定擬引進人才名單。
    用人單位以組織現場面試考核形式,按引進計劃1∶1的比例,確定擬引進人才名單。面試考核主要采取專業能力測試、實際操作和結構化面試等方式,重點考察擬引進人才的專業知識和業務技能。未進入擬引進人才名單的人員,符合調劑條件的,可推薦參加其他用人單位的面試考核。
    參加面試考核人員須攜帶本人身份證件、畢業證件、學位證件、教育部發放的《國外學歷學位認證書》、職稱證件、高級技師證件及用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復印件(2份)。應屆高校畢業生應攜帶由就讀學校出具的院系、學制、專業、畢業時間等情況的證明原件以及由校方提供的《三方就業協議書》(必須攜帶);已就業的往屆畢業生,需持有現用人單位出具的《同意引進證明》(必須攜帶)。
    (2)用人單位與擬引進人才分別簽訂《擬引進人才協議》和《三方就業協議書》,引進人才須在用人單位工作不少于5年。
(三)后續事宜
    1.體檢。用人單位組織擬引進人才到指定醫院體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。體檢不合格的,可就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。
    2.考察。用人單位對體檢合格者的思想政治等現實表現進行考察。
    3.公示和聘用。考察合格者確定為擬聘用人員,并在相關媒體進行公示(公示期為7個工作日)。公示期滿,如無影響聘用的相關情況,按有關規定辦理聘用手續。
    4.其他事項。本次引進人才在體檢、考察等環節均不實行遞補。對引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程,在任何階段及試用期內發現條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。
四、政策待遇
    本次引進的高層次人才,符合《呼和浩特市推進人才優先發展戰略的若干措施(試行)》(見附件4)規定的,按其規定享受相關待遇。其中,引進全日制博士研究生、境外著名大學(世界前1000名)和國內“雙一流”高校全日制碩士研究生、我市急需緊缺專業的“一流大學”建設高校和“一流學科”的全日制本科畢業生到我市國有企事業單位工作,給予不低于10萬元的安置費。引進的博士、碩士研究生工作滿1年,考核合格后可擔任正科、副科級領導職務;工作滿2年的碩士研究生,表現優秀的可擔任正科級領導職務,工作滿3年的博士研究生,表現優秀的可擔任副處級領導職務。
咨詢電話:0471-5186424、0471-4606068。
 
附件1:2018年呼和浩特市事業單位人才需求表
 
附件2:2018年呼和浩特市企業單位高層次人才需求目錄
 
附件3:呼和浩特市引進人才報名審核登記表
 
附件4:呼和浩特市推進人才優先發展戰略的若干措施(試行)

中共呼和浩特市委組織部
呼和浩特市人力資源和社會保障局
2018年5月2日
 
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